網紅的藏寶箱【社群溝通不斷變化，但提問與聆聽則是不變的能力】
社群溝通的形式一直改變中。臉書帶動短文字、文案式的形式，最新的變化則是聲音，從Podcast到Clubhouse。
Podcast是個人聲音與內容結合的傳達，或是需要大量的主持與對談的能力。我也是Podcast的重度使用者，每天跑步都會聽。但常發現不少主持人在提問與聆聽上卡住，導致對方不想談、或是岔題，甚至無法引導與談人更順暢地表達。
我們需要引導而非主導，這需要藉由提問與專注聆聽，才知道對方內心的感受與想法，如何釐清雜亂的訊息，找出關鍵的故事線頭。
Clubhouse則是更新的變化形式。不再是一對一、一對二，而是一對多、多對多。這時候如何掌握節奏，讓參與者在有限時間內表達重點，或是聽到更有趣、重要的話題線頭，讓談話主題更豐富，聆聽與提問成為關鍵。
如何聽出重點、歸納重點，延伸重點，是主持人需要精進的功力。
參與Clubhouse的聽眾，要如何在有限時間內表達問題，或是聆聽出對談的關鍵字，找出可以追問的內容，也是需要學習的。
這是我在提問式職場領導力想傳達的主題：如何提問、聆聽、覺察與回應，同時在三十秒內清楚講出問題，或是幫人歸納重點，從熱身到正向提問（而非負向質問），抓出重點，再追問細節。
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